Gebouwd rond gezondheidsrisico,niet rond algemene wellness.
De meeste PMO-aanbieders concurreren op het aantal metingen. Wij concurreren op de vraag of een meting een uitkomst kan veranderen. Hier is de volledige vergelijking — inclusief de testen die wij bewust niet aanbieden.
Klinisch protocol · BIG-geregistreerde artsen · AVG-proof
Echt inzicht komt uit tijd, niet uit één moment.
De meeste checks zijn een momentopname. Die van ons is een film: een 12-wekengemiddelde glucose, een meerdaags bloeddrukprotocol en twee weken continue wearable-data.
Eén moment
Beperkt inzicht.
Gemeten over tijd
Betere beslissingen.
Waar wij het beter doen. Twaalf concrete verschillen.
Dezelfde capaciteit, naast elkaar. Links wat een typische PMO levert; rechts wat een Preventa-gezondheidscheck levert.
Onderdeel
Typische PMO
Preventa HealthBETER
Vingerprik glucosetest (één momentopname)
Eenvoudige totaalcholesterolstrip
Één meting op kantoor, wit-jasseffect geschat
Geen onderdeel van standaardscreening
Alleen BMI
Korte generieke welzijnsvragenlijst, één engagementscore
Geen
Een statische pdf en een folder
Automatisch rapport op basis van de cijfers
“Overleg het met je huisarts”
Een aanwezigheidslijst, of helemaal niets
Geen gestructureerde volgende stap
CRMLN-gecertificeerde apparatuur — dezelfde standaard als in ziekenhuislaboratoria. Elk gemarkeerd resultaat wordt beoordeeld door een BIG-geregistreerde arts.
Wat wij niet doen — bewust.
Dit weglaten is een keuze, geen gebrek. Elk van deze onderdelen is niet stil, niet klinisch beslissend, of hoort bij een andere partij. Daar duidelijk over zijn houdt de check kort en de resultaten betekenisvol.
- Ogentest
Verminderd zicht meldt zich zelf. Daar is geen screeningsprogramma voor nodig.
- Gehoortest
Hetzelfde geldt voor gehoor — en waar geluidsbelasting een echt risico is, hoort dit in een wettelijk arboprogramma.
- Kracht- en fitheidstesten
Knijpkracht en steptests staan mooi in een rapport en veranderen zelden een klinisch besluit.
- Longfunctiescreening
Nuttig bij specifieke beroepsmatige blootstelling; geen stille cardiometabole risicomarker voor de brede populatie.
- Ergonomie en werkplekonderzoek
Het fysiek beoordelen van bureaus, stoelen en werkprocessen is arbowerk, geen gezondheidsscreening.
- Behandeling en doorlopende zorg
Wij detecteren en leggen uit. Diagnose, recept en behandeling blijven bij de eigen huisarts of specialist.
Hiervoor zijn een arbodienst of de eigen huisarts beter geplaatst. Preventa sluit aan op die zorg — het vervangt die niet.
Waar zit het verschil dan echt?
Vier dingen, en ze versterken elkaar.
Metingen van klinische kwaliteit
Gecertificeerde apparatuur, ziekenhuislaboratoriumstandaarden en richtlijnprotocollen (NHG, ESC 2024, KDIGO) — geen consumentenkits op een klaptafel.
Drie stromen, één beeld
Klinische biomarkers, leefstijl en werkervaring worden samen gescoord (60/20/20), met wearable-data erbovenop. Een los getal legt niets uit; de combinatie wel.
Artsgevalideerd, met een route naar de huisarts
Een BIG-geregistreerde arts beoordeelt elk gemarkeerd resultaat, en de deelnemer vertrekt met een huisartssamenvatting en een duidelijk urgentievenster in plaats van een vaag advies.
Technologie die de deelnemer echt gebruikt
Ask Preventa beantwoordt vragen over de eigen resultaten, en wearable-data houdt het beeld levend tussen checks. Je rapport is zo uniek als je vingerafdruk.
Bekijk het zelf.
Het voorbeeldrapport toont een deel van wat een deelnemer ontvangt. Werkgevers ontvangen daarnaast een geaggregeerd, geanonimiseerd personeelsrapport.