Werkstress meten
Werkgevers moeten psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in kaart brengen in hun risico-inventarisatie (RI&E). Een goede vragenlijst laat zien waar de druk zit, voordat medewerkers uitvallen.
Met de Work Experience-vragenlijst meet u in 8-10 minuten per medewerker werkdruk, herstel, autonomie, steun en werk-thuisbalans — volledig anoniem.
English? Read about work stress in English.
Wat de vragenlijst meet
Werkdruk
Tempo, hoeveelheid werk en emotionele belasting.
Hulpbronnen
Autonomie, steun van collega's en leidinggevende, en waardering.
Herstel
Hoeveel tijd medewerkers nodig hebben om na het werk bij te komen.
Werk-thuisbalans
In hoeverre werk doorloopt in het privéleven.
Sociale veiligheid
Vertrouwen, omgangsvormen en de ruimte om zorgen te uiten.
Vertrouwen in leiding
Hoe medewerkers het leiderschap en de communicatie ervaren.
Wat u als werkgever ziet
- Scores per thema voor de hele organisatie
- Welke thema's aandacht nodig hebben
- Vergelijking tussen afdelingen, alleen bij 10 of meer deelnemers
Wat de medewerker krijgt
- Een eigen Work Experience-rapport
- Uitleg wat de scores betekenen
- Concrete tips voor herstel en balans
Veelgestelde vragen
Is de vragenlijst anoniem?
Ja. De werkgever ziet alleen groepsresultaten van 10 of meer deelnemers, nooit individuele antwoorden.
Hoeveel medewerkers vullen hem in?
In onze pilots vulde 96% van de uitgenodigde medewerkers de vragenlijst volledig in.
Wat kost werkstress meten?
De Work Experience-meting kost vanaf €25 per medewerker.