Privacy en deelname
Medewerkers doen alleen mee als ze zich veilig voelen. Daarom is deelname altijd vrijwillig en ziet de werkgever nooit individuele uitslagen.
Dat werkt: in onze pilots vulde 96% van de uitgenodigde medewerkers de vragenlijsten volledig in.
English? Read about data protection in English.
Zo beschermen we gegevens
Vrijwillig
Medewerkers kiezen zelf of ze meedoen en kunnen op elk moment stoppen.
Geen individuele uitslagen
De werkgever ziet alleen groepsresultaten, en alleen bij 10 of meer deelnemers.
Toestemming per onderdeel
Medewerkers geven apart toestemming voor het delen van hun gegevens in het groepsrapport.
Opslag in de EU
Alle gegevens staan op servers in de Europese Unie, versleuteld.
Beperkte bewaartermijn
Gezondheidsgegevens bewaren we maximaal twee jaar en verwijderen we daarna.
Inloggen zonder wachtwoord
Medewerkers loggen in met een eenmalige code per e-mail, zodat er geen wachtwoorden uitlekken.
De werkgever ziet
- Hoeveel medewerkers meededen
- Geanonimiseerde groepsresultaten
- Welke thema's aandacht nodig hebben
De werkgever ziet nooit
- Individuele uitslagen of antwoorden
- Wie een verwijzing naar de huisarts kreeg
- Resultaten van groepen kleiner dan 10
Veelgestelde vragen
Is een PMO verplicht voor medewerkers?
Nee. De werkgever moet een PMO aanbieden (Arbowet artikel 18), maar deelname is voor medewerkers altijd vrijwillig.
Wie ziet mijn uitslagen?
Alleen jijzelf en de arts die de uitslagen beoordeelt. Je kunt je rapport zelf met je huisarts delen.
Kan ik mijn gegevens laten verwijderen?
Ja. Je kunt op elk moment vragen om je gegevens te verwijderen, en je ontvangt een bevestiging.